Crediamo che ognuno sia imprenditore di se stesso e della propria carriera. Se siete interessati ad acquisire nuove competenze professionali o a esplorare diversi reparti, siamo qui per sostenervi. Il primo passo è comunicare il vostro interesse al vostro supervisore e al responsabile delle risorse umane, che potranno consigliarvi i corsi di apprendimento e sviluppo disponibili. Oltre ai corsi di formazione, crediamo nello sviluppo delle persone attraverso incarichi sul posto di lavoro e progetti speciali che valorizzino le competenze esistenti e ne sviluppino di nuove.

Per garantire che gli obiettivi di Trescal siano compresi e raggiunti a tutti i livelli dell'organizzazione, misuriamo le prestazioni rispetto agli obiettivi. Vi verrà assegnata una serie di obiettivi di performance, vi verrà fornito un feedback regolare dalla direzione e parteciperete a un processo di valutazione annuale. Tutti i dipendenti sono tenuti a contribuire al successo dell'azienda concentrandosi sui propri obiettivi specifici.

L'acquisizione non avrà alcun impatto sulla vostra vita quotidiana. Ci impegniamo a integrare completamente le aziende acquisite in modo da agire come un'unica Trescal. I processi, i sistemi IT e il marchio cambieranno per allinearsi agli standard di Trescal. L'acquisizione da parte di Trescal apre inoltre le porte a opportunità di crescita, sviluppo della carriera e iniziative di coinvolgimento interno.

Trescal è un'azienda internazionale che comprende, rispetta e lavora nella realtà locale dei propri dipendenti e clienti. Il talento, la conoscenza e l'esperienza non sono limitati a una regione specifica e ci impegniamo ad attrarre le persone più qualificate in tutto il mondo per unirsi alla nostra organizzazione.